แผนกทรัพยากรมนุษย์
หน้าแรก >> แผนกทรัพยากรฯ >> การพัฒนาบุคลากร >> พัฒนาฯ ตอนที่ 2
การพัฒนาบุคลากร ตอนที่ 2 นี้ เป็นเรื่องเกี่ยวกับคำพูด และ การกระทำ
บ่อยคร้งที่การประสานงานระหว่างหน่วยงาน และ การทำงานร่วมกันในหน่วยงานไม่ราบรื่น บางที่ก็เกิดเป็นความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน หรือระหว่างบุคคล ก็เพราะคำพูดและการกระทำที่ไม่ดี ไม่เหมาะสม
"บางคนชอบพูดจาประชดประชัน เหน็บแนม ทำตัวข่มผู้อื่น ยิ่งเห็นเป็นเด็กกว่า ตำแหน่งเล็กกว่าก็ยิ่งเอาใหญ่ บ้างก็มีพฤติกรรมประหลาด เช่น ชอบจองหน้าโดยไม่มีเหตุผล เดินวนเวียนไปใกล้ๆบ่อยๆทั้งที่ไม่ใช่ทางผ่าน เจตนาทำให้เป็นการรบกวน ไม่ได้คิดถึงจิตใจผู้อื่น คนพวกนี้มักไม่รู้ตัวว่าตนเป็นที่โดงดังแบบที่ไม่มีใครอยากพูดด้วย หรือ อยู่ใกล้"
ก่อนพูด ก่อนกระทำ ขอให้คิดก่อน เราอยากให้ผู้อื่นพูดกับเราอย่างไร มีการกระทำกับเราอย่างไร เราก็ต้องพูดต้องทำอย่างนั้นกับคนอื่นเช่นกัน
โดยเฉพาะถ้าเป็นหัวหน้าเรื่องการพูดและการกระทำก็ยิ่งสำคัญมาก ถ้าไม่รู้จักพูดให้ดี กระทำให้ดี หน่วยงานอื่นก็ไม่ชอบไม่อยากพูดด้วย ไม่อยากทำงานร่วมด้วย ลูกน้องก็รังเกียด (แต่พูดไม่ได้) ไม่อยากจะมาทำงาน บรรยากาศการทำงานก็ไม่ดี งานก็ไม่ดี ทั้งองค์กรก็ลำบากไปด้วย
ในบริษัทฯของเรามีคนแบบนี้บางไหม ถ้ามีบอกผมด้วยนะครับ
หากพวกเราทุกคน พูดดี กระทำดี และ มีน้ำใจ ช่วยเหลือซึ่งกันและกันเสมอ องค์กรของเราจะเจริญก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็ว พวกเราจะทำงานกันอย่างมีความสุขทุกๆวัน
ขอให้ทุกท่านโชคดีเสมอๆครับ
hrbg
โพสต์โดย ตำแหน่ง
แผนก
