แผนกทรัพยากรมนุษย์

 หน้าแรก   >>  แผนกทรัพยากรฯ   >>  การพัฒนาบุคลากร   >>  พัฒนาฯ ตอนที่ 14 และ 15


พัฒนาฯ ตอนที่ 14 และ 15

2011-09-29 16:38:46 | แท็ก : ทั่วๆไป | คนอ่าน : 737

พัฒนาบุคลากร ตอนที่ 14  อุปนิสัยของการมีความเชื่อมั่นว่าทุกอย่างทำได้แก้ไขได้

 
        -   สุดยอดหัวหน้าตัวจริงนั้น ต้องเชื่อในจิตใจตัวเองว่าทุกอย่างทำได้  คนอื่นทำได้เราก็ต้องทำได้  ปัญหาแก้ไขได้  ถ้าตนเองเชื่อว่าได้ก็จะทำให้มีความคิดหลายๆวิธีที่จะต่อสู้ฟันฝ่าอุปสรรคต่างๆไปได้ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
 
        -   หัวหน้าต้องมีความเชื่อเหมือนนักปีนเขา ที่เชื่อว่าความสำเร็จในการขึ้นสู่ยอดเขา  เริ่มต้นที่ก้าวแรกทีละก้าว ..... ที่ละก้าว ......... อย่างไม่ย่อท้อ และ พลิกแพลงวิธีการไปตามสถานการณ์
 
        -   การทำงานก็เหมือนกัน หากคิดดีแล้วก็ลองทำดู ถ้าไม่ได้วิธีแรกก็ลองวิธีอื่น  ไม่รู้ก็ไปหาผู้รู้ หรือ ค้นหาข้อมูลจากหนังสือ หรือ ใน internet หรือที่อื่นๆ นำมาพิจารณาประกอบและลงมือทำ ด้วยความมุ่งมันจนสำเร็จจนได้
 
 
 
พัฒนาบุคลากร ตอนที่ 15  อุปนิสัยมุ่งที่การป้องกันมากกว่าการแก้ไขที่หลัง

        -   หรือ จะเรียกว่าความระแวดระวังก็ได้  คือ การระวังไม่ให้เกิดปัญหา  ถ้าพบสิ่งใดที่อาจจะทำให้เกิดความเสียหายได้ หรือ เหตุปัจจัยจากภายนอกที่เคยเกิดขึ้นไม่ว่าจะเกิดกับใครก็ตาม   ก็จะพิจารณาที่จะดำเนินการป้องกันไว้ก่อน

        -   อะไรก็ตามที่มีความเสี่ยง ต้องรอบคอบ หาทางป้องกันให้มีความเสี่ยงน้อยที่สุดหรือเท่าที่จำเป็น ก่อนที่จะลงมือทำ

        -   การต้องกลับมาแก้ไขภายหลัง จะมีความสูญเสียมากมายหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นทรัพย์สินเงินทอง  เวลา ความพึงพอใจของลูกค้า ความรู้สึกของพนักงาน โอกาสที่จะทำอย่างอื่นหรืองานอื่น หรือ อาจถึงกับบาดเจ็บหรือเสียชีวิต   

 

ทุกท่านครับ  ผมอยากให้พวกเราย้อนกลับไปอ่านตอนต้นๆด้วย  แล้วนำมาประกอบกันในการปฏิบัติงานครับ

สญชัย

hrbg

โพสต์โดย    ตำแหน่ง
แผนก